（2020年6月20日第十（shí）三届（jiè）全国（guó）人（rén）民（mín）代表大会（huì）常务委员（yuán）会第（dì）十九次会（huì）议通（tōng）过）

引（yǐn）自天津纪委网站

第一章　总　　则

第一条　为了（le）规（guī）范（fàn）政务处分（fèn），加强对所有行使公权（quán）力的（de）公（gōng）职人员的监督，促进公（gōng）职人员依法（fǎ）履职（zhí）、秉（bǐng）公用权、廉（lián）洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》，制定本法。

第二条　本法适（shì）用于监察机关对违法的（de）公职（zhí）人（rén）员给予政务（wù）处分的活动。

本法第二章（zhāng）、第三章适用于公职人员（yuán）任免机关、单（dān）位对（duì）违法的公职人员给予处分。处分的程序（xù）、申诉等适用其他（tā）法律（lǜ）、行政法规、国务院部门规章和国家有（yǒu）关规定。

本法所（suǒ）称公职（zhí）人员，是指《中华人民（mín）共和（hé）国监察法（fǎ）》第十五（wǔ）条规定的（de）人员。

第三条　监察机（jī）关（guān）应（yīng）当按照管（guǎn）理权限，加（jiā）强对公（gōng）职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。

公（gōng）职（zhí）人（rén）员任免机关、单位应当按照管理权限（xiàn），加强（qiáng）对公（gōng）职（zhí）人（rén）员（yuán）的教育、管理、监督，依法给予（yǔ）违法的公职人员（yuán）处（chù）分（fèn）。

监察（chá）机关发现公职（zhí）人员（yuán）任免机关（guān）、单位应当给予处分（fèn）而未给予，或者给予的处分违法、不（bú）当（dāng）的（de），应当及时（shí）提出（chū）监察建议（yì）。

第四条（tiáo）　给予公职（zhí）人员（yuán）政务处分，坚持党管干部（bù）原则，集体（tǐ）讨论（lùn）决（jué）定；坚持法律面前一（yī）律平等，以事实为根（gēn）据，以（yǐ）法律为准绳，给予的政务处分与违（wéi）法行为的（de）性质、情节（jiē）、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。

第五条　给予公（gōng）职（zhí）人员政务处分，应当事实清楚、证据确（què）凿、定性（xìng）准确（què）、处理恰当、程序合法、手（shǒu）续（xù）完备。

第六条　公职人员（yuán）依法履（lǚ）行职（zhí）责受法律保护，非因法定事由、非经（jīng）法（fǎ）定程序，不受政（zhèng）务处分。

第二章　政务处分的种类和适用

第七（qī）条　政务（wù）处分的（de）种类为：

（一）警（jǐng）告（gào）；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六（liù））开除。

第八条　政务处分的（de）期间为：

（一）警告，六（liù）个月；

（二）记过（guò），十二个月；

（三）记大（dà）过，十八（bā）个月；

（四）降级、撤职，二十四（sì）个月。

政务处（chù）分（fèn）决定自作出之日（rì）起（qǐ）生（shēng）效，政务处分期自政务处分决定生效之日起（qǐ）计算。

第九条　公职人员（yuán）二人以上共同违（wéi）法，根据各自在违法行为中所起的作（zuò）用和应当承担的法律（lǜ）责任，分别给予政（zhèng）务处分。

第十条　有关机关、单位、组（zǔ）织集（jí）体（tǐ）作出（chū）的决（jué）定（dìng）违法或者实施违法（fǎ）行为的，对负有（yǒu）责（zé）任的领导人员和直接责任（rèn）人（rén）员中的（de）公职人员依法给予政务处分。

第十一条　公职（zhí）人员有下列情形之一的，可以（yǐ）从轻或（huò）者减（jiǎn）轻给予政（zhèng）务处分：

（一（yī））主动（dòng）交（jiāo）代本人应当（dāng）受到政务处（chù）分的违法行为的；

（二）配合调查，如实说明（míng）本人违法事实的；

（三）检举（jǔ）他人（rén）违（wéi）纪（jì）违法行为，经查（chá）证属实（shí）的；

（四）主动采取（qǔ）措施，有效避免、挽回损失或者消除（chú）不良影响的；

（五）在共同违法（fǎ）行为中起次要或者辅（fǔ）助（zhù）作用的（de）；

（六）主动上交或者退赔违（wéi）法所得的；

（七）法律、法规规定的其他从轻（qīng）或者减（jiǎn）轻（qīng）情节。

第十二条　公（gōng）职人员违法行（háng）为情节（jiē）轻微，且具有本法第（dì）十一条规定的情形之一（yī）的，可以对其进行谈（tán）话提醒、批（pī）评教育（yù）、责令检查或者予以诫勉，免予或（huò）者不予政务处分。

公职人员因不（bú）明真（zhēn）相被（bèi）裹挟或者（zhě）被胁迫参与违（wéi）法（fǎ）活（huó）动，经批评教育后确（què）有悔改（gǎi）表现的，可以减（jiǎn）轻、免予或者不予（yǔ）政（zhèng）务处（chù）分。

第十三条　公职人员有下（xià）列情形之一（yī）的，应当从重给（gěi）予（yǔ）政务处分：

（一）在政（zhèng）务（wù）处分（fèn）期内再次故意违法，应当受到政务（wù）处分（fèn）的；

（二）阻止他人检举、提供证据的；

（三（sān））串供或者伪造（zào）、隐匿、毁灭证据（jù）的；

（四）包（bāo）庇同案（àn）人员的；

（五）胁迫、唆使他人（rén）实（shí）施（shī）违法行为的；

（六）拒不（bú）上交（jiāo）或者退赔违法所得的；

（七（qī））法律、法规（guī）规定的其（qí）他从（cóng）重情（qíng）节。

第（dì）十四（sì）条　公职（zhí）人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

（一）因故意（yì）犯罪被（bèi）判处管制、拘役或（huò）者有期徒（tú）刑（xíng）以上刑罚（含宣告（gào）缓刑）的；

（二）因（yīn）过失（shī）犯罪被判处（chù）有（yǒu）期（qī）徒刑，刑期（qī）超过三年的；

（三）因（yīn）犯罪（zuì）被单处或者并（bìng）处剥夺政（zhèng）治权利的（de）。

因过失犯罪（zuì）被判处管制、拘（jū）役或者三年以（yǐ）下有期徒刑的，一般应当（dāng）予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适（shì）当（dāng）的，可以不予开（kāi）除，但是应当报请上一级机（jī）关批准（zhǔn）。

公（gōng）职人员因犯罪被单处（chù）罚（fá）金，或（huò）者犯罪情节轻微，人（rén）民检察（chá）院（yuàn）依法作出（chū）不起诉（sù）决定或者人民法院依法免予刑（xíng）事处罚的，予（yǔ）以撤职；造成不良（liáng）影（yǐng）响的，予以开除。

第十五（wǔ）条　公（gōng）职人（rén）员（yuán）有两个（gè）以上（shàng）违法行（háng）为的，应当分别确定政（zhèng）务处分（fèn）。应当给予两种以上政务（wù）处分的，执（zhí）行其中最重的政务处分；应当（dāng）给予（yǔ）撤（chè）职以下（xià）多个相同政务处（chù）分（fèn）的，可以在（zài）一个政（zhèng）务（wù）处分期以（yǐ）上、多个政务处分（fèn）期之和以下（xià）确定政务处分期，但（dàn）是（shì）最长不（bú）得超过（guò）四十（shí）八个（gè）月。

第（dì）十六条　对（duì）公（gōng）职（zhí）人员的同一违法行为（wéi），监察机关和（hé）公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分。

第十（shí）七（qī）条　公职人员有违法行为，有关（guān）机关依照规定给（gěi）予（yǔ）组织（zhī）处理的，监察机关可以同时给予（yǔ）政务处分。

第十八条　担任领导职务的公（gōng）职人员有（yǒu）违（wéi）法（fǎ）行为，被罢（bà）免、撤销（xiāo）、免去（qù）或（huò）者辞（cí）去领导职务的，监察机关可以（yǐ）同时给（gěi）予政务处分。

第十九条　公务员以及参照《中华人民（mín）共和国公（gōng）务员法》管理的人员在政（zhèng）务处分期内（nèi），不得晋升职务（wù）、职级、衔级和级别；其中，被（bèi）记过（guò）、记（jì）大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按（àn）照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待（dài）遇。

第二十条　法（fǎ）律（lǜ）、法规（guī）授权或者受国家机关（guān）依法委托管理公共事务（wù）的组（zǔ）织（zhī）中从事公务的人员，以及公办的教育、科研、文化（huà）、医疗卫生、体育等（děng）单位中从事（shì）管（guǎn）理的人员，在政务处分期内，不得晋升（shēng）职（zhí）务、岗位和（hé）职员等级、职称；其中，被记过、记大过（guò）、降级、撤职的，不得（dé）晋升（shēng）薪酬待遇（yù）等（děng）级。被撤职的（de），降低职务、岗位（wèi）或者职员等级（jí），同时降低薪（xīn）酬待遇。

第二十一条　国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中（zhōng），被记过、记（jì）大过（guò）、降级（jí）、撤职的，不得（dé）晋升薪酬待遇（yù）等级。被撤职（zhí）的，降低（dī）职务或者岗位（wèi）等级，同时降低（dī）薪（xīn）酬待遇。

第二十二条　基层群众（zhòng）性自治组织中从事管理（lǐ）的人员有违法行为的，监察机（jī）关可以予以警告、记过、记大过。

基层群众性自治组织中从事管理的人员受到（dào）政（zhèng）务（wù）处分的（de），应当由县级或（huò）者乡镇人民政府根（gēn）据具体情况减（jiǎn）发或者扣发补贴、奖金。

第二十三条　《中华（huá）人民共和国监察法》第十五条第（dì）六项规定的人员（yuán）有违法行为的，监察机关可以予以警告、记过、记（jì）大过。情节严重的，由所（suǒ）在（zài）单（dān）位直接给予或者监察机关（guān）建议（yì）有关机（jī）关、单位给予降（jiàng）低（dī）薪酬待遇、调离岗位、解除人事关系或者（zhě）劳动关系等处（chù）理。

《中华人民共和（hé）国（guó）监察法》第十五条第（dì）二项规定的人员，未（wèi）担任公务员、参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员、事业单位工作（zuò）人员或者国有（yǒu）企业人员（yuán）职务的（de），对其违（wéi）法行（háng）为依照前款规定处理。

第二十四条　公职人员被开除，或（huò）者依照（zhào）本法第二（èr）十三条规（guī）定（dìng），受到解除人（rén）事（shì）关系或者劳动关系（xì）处理的，不得录用为公务员以及参照《中（zhōng）华人民共和国公务员法》管理（lǐ）的人员。

第（dì）二（èr）十五条（tiáo）　公职人员违（wéi）法取得的财物和用（yòng）于违（wéi）法行为的本人财物，除依法应当由其他机（jī）关没收、追缴或者责令退赔的，由监察机关没收（shōu）、追缴或者责（zé）令（lìng）退赔；应当退还（hái）原所有人或者原持有人的，依法予以退还；属于国家财产（chǎn）或者不应（yīng）当退还以及无法（fǎ）退还（hái）的（de），上缴（jiǎo）国库。

公（gōng）职（zhí）人员（yuán）因违法行（háng）为获得的职务、职级（jí）、衔级（jí）、级别、岗位和职（zhí）员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖（jiǎng）励等其他利益，监察机关应当建议有关机关、单位、组织（zhī）按规（guī）定予以（yǐ）纠正。

第二十六条　公职人员被（bèi）开除的，自政务处分决定生效之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动（dòng）关（guān）系。

公职人员受到开（kāi）除以外的政务处分，在政务处分期内（nèi）有悔改表现，并且没有再发生应当给（gěi）予（yǔ）政务（wù）处分的违法行为的（de），政务处分期（qī）满后自动（dòng）解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗（gǎng）位和职员（yuán）等级、职称、薪酬待遇不（bú）再受原政务处（chù）分（fèn）影响。但是，解除降级、撤（chè）职的（de），不恢复原职务、职级（jí）、衔级、级别、岗位（wèi）和职员等级（jí）、职称、薪酬待遇。

第二十七条　已经退休的公职人员退休前或者（zhě）退休后有违法行为的，不再给予（yǔ）政务处分，但是可以对其立（lì）案调（diào）查；依（yī）法（fǎ）应（yīng）当予以降（jiàng）级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇，对其违法取得的财物和用于（yú）违法行为（wéi）的本人（rén）财物依（yī）照本法第二十五条的规定处理。

已经离（lí）职（zhí）或者死亡（wáng）的公（gōng）职人（rén）员在履职期间有（yǒu）违法行（háng）为（wéi）的，依照前款规定处理。

第三章　违法行为及（jí）其适用的政务（wù）处分

第二十八条　有下列行为（wéi）之一的，予以记过（guò）或（huò）者（zhě）记大过（guò）；情节较重的，予以降级或（huò）者撤职；情节（jiē）严重（chóng）的，予以开除：

（一）散布（bù）有损宪法权威、中国共产党（dǎng）领导和国家声誉的言论的（de）；

（二）参加旨（zhǐ）在反（fǎn）对宪法、中国（guó）共产党领导和国家的集（jí）会、游行、示威等活动的；

（三）拒（jù）不执行（háng）或者（zhě）变相不执行（háng）中国共（gòng）产党和国家的路线（xiàn）方（fāng）针政策、重（chóng）大决策部署（shǔ）的；

（四）参加非（fēi）法组织（zhī）、非（fēi）法活动（dòng）的；

（五）挑拨、破坏民族关（guān）系，或者参加民族分裂活动（dòng）的；

（六）利用（yòng）宗（zōng）教活动破坏民（mín）族（zú）团（tuán）结和社会稳定的；

（七（qī））在对外交往中损害国家荣誉（yù）和利益的。

有（yǒu）前款第二项、第四项、第五（wǔ）项（xiàng）和第六项行（háng）为之一的，对策划（huá）者（zhě）、组织者和骨（gǔ）干分子（zǐ），予（yǔ）以（yǐ）开除。

公开发表（biǎo）反对宪法确立（lì）的国家（jiā）指导思想，反对中国共产党领导，反对社（shè）会主义制（zhì）度（dù），反（fǎn）对改革开放的文章（zhāng）、演（yǎn）说、宣言（yán）、声（shēng）明等的，予以开除。

第二十九（jiǔ）条（tiáo）　不（bú）按照（zhào）规（guī）定请示（shì）、报告重大（dà）事（shì）项，情（qíng）节较（jiào）重的，予以警告、记过或者记大过；情节（jiē）严重（chóng）的，予以降（jiàng）级或者（zhě）撤（chè）职（zhí）。

违反个（gè）人有关事项报告规定（dìng），隐瞒不报，情节较（jiào）重的，予（yǔ）以警告、记过或者记大过。

篡（cuàn）改、伪造本人档（dàng）案资料的，予（yǔ）以记过（guò）或者（zhě）记（jì）大过；情节严重的，予以降级或者撤（chè）职。

第三十条　有（yǒu）下列行为之一的，予以警告、记过或者记大（dà）过；情节严重的（de），予以降（jiàng）级或者撤职：

（一）违反民主集（jí）中制原则，个人或者少数人决定重大事项，或者拒不（bú）执行、擅自改变集（jí）体（tǐ）作出（chū）的重（chóng）大决（jué）定的；

（二）拒不执行或者变相不执（zhí）行、拖延执行（háng）上级依法作出的决定、命令的。

第三十（shí）一（yī）条　违反规定出境（jìng）或者办理因私出境证件的，予（yǔ）以记过或（huò）者记（jì）大过；情节严重（chóng）的，予以降级或者撤职。

违反（fǎn）规定（dìng）取得外国国（guó）籍（jí）或者获取境外永久居留资格、长期居（jū）留许可的，予以撤职或（huò）者开（kāi）除。

第三十二（èr）条（tiáo）　有下列行为之一的，予以警告、记过或（huò）者记（jì）大过；情节较重（chóng）的（de），予以降级或（huò）者撤职；情节严重的，予（yǔ）以开除（chú）：

（一）在（zài）选（xuǎn）拔任（rèn）用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中（zhōng）违反有关规（guī）定的（de）；

（二）弄（nòng）虚作假，骗（piàn）取职务（wù）、职级、衔（xián）级（jí）、级别、岗位和职员等级、职（zhí）称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的；

（三）对依法（fǎ）行使批评、申（shēn）诉、控告（gào）、检举等权利的行为进行压（yā）制或（huò）者（zhě）打击报（bào）复的（de）；

（四）诬告陷害，意图使他人受（shòu）到名誉（yù）损害或（huò）者责任追究等不良影响的；

（五）以暴力（lì）、威（wēi）胁、贿赂、欺骗（piàn）等手段破坏选举的。

第三十三条（tiáo）　有（yǒu）下列行为之一的，予以（yǐ）警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者（zhě）撤职；情（qíng）节严重的，予以（yǐ）开除：

（一）贪污贿（huì）赂的（de）；

（二）利用职权或者（zhě）职务上的影响（xiǎng）为本人或者他（tā）人（rén）谋取私利的；

（三）纵容、默许（xǔ）特定关系人利用（yòng）本人职权（quán）或者职务上的（de）影响谋取私利的。

拒不（bú）按照规定纠正特定关系人违规任职、兼职或者从（cóng）事经营活动，且不服（fú）从职务调整的（de），予（yǔ）以撤（chè）职（zhí）。

第三十四条（tiáo）　收受可能影响公正（zhèng）行使（shǐ）公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的，予以（yǐ）警告、记过或者记大过；情节较重的（de），予以降级或者撤职；情节严（yán）重的，予以开除（chú）。

向公（gōng）职（zhí）人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使公权（quán）力的礼品（pǐn）、礼金、有价（jià）证券等财（cái）物，或者接受、提供可能影响公正行使公权（quán）力的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重（chóng）的，予（yǔ）以警告、记过或者记大（dà）过；情节（jiē）严重的，予以降级或者撤职。

第三十五条（tiáo）　有下列行（háng）为之一（yī），情节较重的，予以警告、记过或（huò）者记（jì）大过（guò）；情节严重的（de），予以降级或者撤职：

（一）违反规（guī）定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的；

（二（èr））违反（fǎn）规定（dìng），在公务接待、公务交通、会议活动、办公（gōng）用房以及其他工作生（shēng）活保障等方面（miàn）超标准、超范围的；

（三）违反规定公款消费的。

第三十六（liù）条　违反（fǎn）规定从事（shì）或者（zhě）参与营利性活动，或者违反规定（dìng）兼任职务、领取报酬的（de），予以（yǐ）警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级（jí）或者撤职；情节严（yán）重的，予（yǔ）以（yǐ）开除。

第（dì）三十（shí）七条　利用宗族或者黑（hēi）恶势力等欺（qī）压群众，或者纵容、包庇（bì）黑（hēi）恶势力活动的，予以（yǐ）撤职；情节严重的，予以开除。

第（dì）三（sān）十八（bā）条（tiáo）　有（yǒu）下列行为（wéi）之（zhī）一，情节（jiē）较重的，予以警告、记过或者记大（dà）过；情节严重的，予以降（jiàng）级或者撤（chè）职：

（一）违（wéi）反（fǎn）规（guī）定向管（guǎn）理服务对象（xiàng）收（shōu）取、摊派财物的；

（二）在管理服务活动中（zhōng）故意（yì）刁（diāo）难、吃（chī）拿卡要（yào）的；

（三（sān））在管理服务活动中态度恶劣粗（cū）暴，造成不良后果或（huò）者影（yǐng）响的；

（四（sì））不按照规定（dìng）公开工作信息，侵犯管理服（fú）务（wù）对象知情权，造成不良后果或（huò）者影响的；

（五（wǔ））其他侵犯管理服（fú）务对象利益的行为，造成不良（liáng）后果或者影响（xiǎng）的（de）。

有前款第一项、第二项和第五项行为，情（qíng）节特别严重的，予以开除。

第三十（shí）九（jiǔ）条　有下列（liè）行为之一，造（zào）成不良（liáng）后（hòu）果或者影响的，予以警告、记（jì）过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情（qíng）节严重的（de），予以开除：

（一（yī））滥（làn）用职权，危害国家（jiā）利益、社会公共利益（yì）或者侵害公民（mín）、法人、其他组织合法权益的；

（二）不履行或者不（bú）正确履行（háng）职（zhí）责，玩忽职守，贻误工作的（de）；

（三）工（gōng）作中有形式主义、官僚主义（yì）行（háng）为的；

（四（sì））工（gōng）作中有弄虚作假（jiǎ），误（wù）导、欺（qī）骗行为的；

（五（wǔ））泄露国（guó）家秘密、工（gōng）作（zuò）秘密（mì），或者泄露因履行（háng）职责掌握的商（shāng）业秘密、个人隐私的。

第四十（shí）条　有下（xià）列（liè）行为之（zhī）一（yī）的，予以警告、记过或（huò）者记大过（guò）；情节较重（chóng）的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：

（一）违背社会公序良俗，在公共场所（suǒ）有不当行为，造成不（bú）良影响的；

（二）参与（yǔ）或者支持迷信活动，造成不良影响（xiǎng）的；

（三）参与赌（dǔ）博的；

（四）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；

（五）实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员的；

（六）其他严重违反家庭美德（dé）、社会公德（dé）的行为。

吸食、注射毒品，组织赌博，组织、支（zhī）持、参与（yǔ）卖淫（yín）、嫖（piáo）娼、色（sè）情淫乱活动的，予以（yǐ）撤职或者开除。

第（dì）四十（shí）一条　公职人（rén）员有其他违法行为（wéi），影响公（gōng）职（zhí）人员形象（xiàng），损害国家和人民利益的（de），可以根据情节轻重给予相（xiàng）应政务（wù）处（chù）分。

第四（sì）章　政务处分的（de）程序

第四十二条　监察（chá）机（jī）关对涉（shè）嫌违法（fǎ）的公职人员进行调查，应当由二名以上（shàng）工作（zuò）人员进行。监察机关进行调查时，有权依法向有关单位和（hé）个（gè）人了解（jiě）情（qíng）况，收（shōu）集、调取证据。有关单位和个人应当如（rú）实提供情况。

严禁以威胁、引诱、欺骗及其他非法方（fāng）式（shì）收集证据。以非法方式收集的证据不得作为（wéi）给予政务处分的依据。

第四十（shí）三条　作出政务处分决（jué）定前，监察机关应当将调查认定的违法事实及（jí）拟（nǐ）给予政务处分的依据告知被调查人，听取被调查（chá）人的陈述和申（shēn）辩，并（bìng）对（duì）其陈述的事实、理（lǐ）由和证据进行核实，记录在案。被调查人提出的事实、理由和（hé）证（zhèng）据（jù）成立的，应予采纳。不（bú）得因被（bèi）调（diào）查人的申辩而加重政务处分。

第四十（shí）四条（tiáo）　调查终结后，监察（chá）机关应当根据下列不同（tóng）情（qíng）况，分别作出处理：

（一）确有应受政务处分的违（wéi）法（fǎ）行为的，根据情节轻（qīng）重（chóng），按照（zhào）政务处（chù）分决定权限，履行规定的审批手续后，作出政务（wù）处分决定；

（二）违法事实不能成立的，撤销案（àn）件；

（三（sān））符（fú）合免予、不予政务处分条（tiáo）件的，作出免予（yǔ）、不予政务处分决定；

（四）被调查人涉嫌其他（tā）违法（fǎ）或者犯罪行为的，依法移（yí）送主管机（jī）关处理。

第四十五条　决定给予政务处分的，应当制作政务处分决定书。

政务处分决定书应当（dāng）载明下列（liè）事项：

（一（yī））被处分（fèn）人的姓（xìng）名、工作（zuò）单（dān）位和职（zhí）务；

（二）违法事实（shí）和证（zhèng）据；

（三）政务处分的种类和依（yī）据（jù）；

（四（sì））不（bú）服政务处分决定（dìng），申（shēn）请复（fù）审、复核的途（tú）径和期限；

（五）作（zuò）出政务（wù）处分（fèn）决定的机关名称和（hé）日期。

政务处（chù）分决定书应当（dāng）盖有作出决定的监察机关的印章。

第四（sì）十六（liù）条　政务（wù）处分决定书应（yīng）当及时（shí）送（sòng）达（dá）被处（chù）分人和被处分人所在机关、单位，并（bìng）在（zài）一定范围内宣布。

作出政务（wù）处分决定（dìng）后，监察（chá）机关应当（dāng）根据被处分人的具体（tǐ）身份书（shū）面（miàn）告（gào）知相关（guān）的机关、单位。

第四十七条　参与公职人（rén）员违法（fǎ）案件调查、处理（lǐ）的人员有下（xià）列情形之（zhī）一的，应当（dāng）自行回避，被调（diào）查人、检举（jǔ）人及（jí）其他有关人员（yuán）也有权要求其回避：

（一）是被调查人或者检（jiǎn）举人的近亲属的；

（二）担任过本案的证人的；

（三）本人或者其近亲属（shǔ）与调查的案（àn）件有利（lì）害（hài）关（guān）系的；

（四）可能（néng）影响案件公（gōng）正（zhèng）调（diào）查、处理的（de）其他情形。

第四十八条　监（jiān）察机（jī）关（guān）负责（zé）人（rén）的回避（bì），由（yóu）上级监察机（jī）关决定；其他参与违（wéi）法案件调查、处（chù）理人员的回避，由（yóu）监察机关负责人（rén）决（jué）定。

监察机关或者上级监察机关发现（xiàn）参与违法（fǎ）案件调查、处理人员有应（yīng）当回避情形的，可以（yǐ）直接决定（dìng）该人（rén）员回避。

第四十九条　公职（zhí）人员依法受到刑事责（zé）任追究的，监察机关应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及（jí）其认定（dìng）的事实和情（qíng）节，依照本法规定给予政（zhèng）务处分。

公职人员依（yī）法受到行政处罚（fá），应（yīng）当给予（yǔ）政务处分的，监察机关（guān）可以根据行政（zhèng）处（chù）罚决定认定（dìng）的事实和情（qíng）节（jiē），经立（lì）案调（diào）查核（hé）实（shí）后，依照本法给予政务处分。

监（jiān）察机（jī）关根据本条第一（yī）款（kuǎn）、第二款的规定作出政务处分后，司（sī）法机关、行政机关（guān）依法改变原生效判决、裁（cái）定、决定等，对原政务（wù）处分决定产生（shēng）影响（xiǎng）的，监察机（jī）关应当（dāng）根（gēn）据改变后的判决、裁（cái）定（dìng）、决定等重新作出相应（yīng）处理。

第（dì）五十条（tiáo）　监察机（jī）关对经各级人民代表大会、县级（jí）以上各级人（rén）民代表大会常务委（wěi）员会选举或者（zhě）决（jué）定任命（mìng）的公（gōng）职人员（yuán）予以撤职、开除的（de），应当先依法（fǎ）罢（bà）免、撤销或者免去其职务，再依法（fǎ）作出政（zhèng）务处（chù）分决定。

监察机（jī）关（guān）对（duì）经中国人民政（zhèng）治协商会议各级委员会全体会（huì）议或者其（qí）常务委员会选举或者决（jué）定任命的公职人员予以撤职、开除的（de），应（yīng）当先依章（zhāng）程免去其职（zhí）务，再依法作（zuò）出（chū）政务处分决（jué）定。

监察机关对各级人民代表大会代表、中国人民政治协商会（huì）议（yì）各级委（wěi）员会委（wěi）员给予政务（wù）处分的，应当向有关的人民代表（biǎo）大（dà）会常务委员会（huì），乡、民族乡、镇的人民代表（biǎo）大会（huì）主席团或者中国人民政（zhèng）治协商会议委员会常务委员会通（tōng）报。

第五十一条　下级监察机关根据上级监察机关（guān）的指定管辖决定进行调查的案件（jiàn），调查终结（jié）后，对不属于本监察机关管辖（xiá）范围内的监察（chá）对象，应当交有管（guǎn）理权限的（de）监察机（jī）关依法（fǎ）作出政务处（chù）分（fèn）决定（dìng）。　

第五（wǔ）十（shí）二条（tiáo）　公职人员（yuán）涉嫌违法，已经被立案调查，不宜（yí）继续履行职责的，公职人员任免机关、单位可以决定暂停其履行（háng）职务。

公职（zhí）人员在被立案调查期间，未经监察机关同意（yì），不得出（chū）境、辞去公（gōng）职；被（bèi）调查公职（zhí）人员所在（zài）机关、单位及上级机关、单位不（bú）得（dé）对其交流、晋升、奖励、处分或（huò）者（zhě）办理（lǐ）退休手续。

第五十三条　监察机关在（zài）调查中发现公职人员受到不实检举、控告或（huò）者诬告陷害，造成不（bú）良影响的，应当按（àn）照规定（dìng）及（jí）时（shí）澄（chéng）清（qīng）事实，恢复名誉（yù），消除不良（liáng）影响。

第五十四条　公职人员受到政（zhèng）务处分的，应当将政务（wù）处（chù）分决定书存入其本人档案。对于受（shòu）到降级以上政（zhèng）务处分的，应（yīng）当由人事部（bù）门按照管理权限在作出政务处（chù）分决定后一个月内办理（lǐ）职务、工资及（jí）其（qí）他有关（guān）待遇等的变（biàn）更手续；特殊情况下，经批（pī）准可以适当延长办（bàn）理期限，但（dàn）是（shì）最长不（bú）得超过六个月。

第五章　复审、复核

第五十五条　公职人员对监察机关（guān）作出的（de）涉及本（běn）人的政务处分（fèn）决（jué）定不服的，可以依（yī）法向作出决定的监察机关申请复审；公职人员对（duì）复审（shěn）决定仍不服的，可（kě）以向上一级监察（chá）机关申请复核。

监察机关发现（xiàn）本机关或（huò）者下级监察机关作出的政（zhèng）务处分决定确（què）有（yǒu）错误的，应当及时（shí）予以纠正或者（zhě）责令下级监察（chá）机关及时予以（yǐ）纠正。

第五十六条　复（fù）审（shěn）、复核期间，不（bú）停止原政务处分决定的执行。

公职（zhí）人员（yuán）不因提出复审（shěn）、复核而被加重政务处（chù）分。

第五（wǔ）十（shí）七条　有下（xià）列情形之一（yī）的，复审、复核机关应（yīng）当撤销（xiāo）原政务处（chù）分决（jué）定，重新作出决定或者（zhě）责令原（yuán）作出（chū）决定的监察（chá）机关重新作（zuò）出决定（dìng）：

（一）政务处分（fèn）所依据的违法事实（shí）不清或者证据不足的；

（二）违反（fǎn）法定程序，影（yǐng）响案件公（gōng）正处（chù）理的（de）；

（三）超越职权或者滥用职权作出（chū）政务处（chù）分决定（dìng）的。

第五十（shí）八条　有（yǒu）下列（liè）情（qíng）形之一（yī）的，复审、复核机关应（yīng）当变更原（yuán）政务处分决定，或者（zhě）责令原作出决定的（de）监察机关予以变更：

（一）适用法律、法（fǎ）规（guī）确有错（cuò）误的（de）；

（二）对违法（fǎ）行（háng）为（wéi）的情节（jiē）认定确有错误的；

（三）政务处分（fèn）不当（dāng）的。

第（dì）五十九（jiǔ）条（tiáo）　复审、复核机关认（rèn）为政务处分决定（dìng）认定事实清楚（chǔ），适用法律正确的，应当予以维持。

第六（liù）十条　公职人员的政务处分决定被变（biàn）更，需要调整该公职（zhí）人员（yuán）的（de）职（zhí）务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级或者薪酬待遇等的，应当按照规定予以调整（zhěng）。政务处分决（jué）定被撤销的，应当恢复该公职人员的级别、薪（xīn）酬待遇，按照（zhào）原职务、职级、衔级、岗（gǎng）位（wèi）和职员等级安排相（xiàng）应的职务、职级、衔级、岗（gǎng）位和职员（yuán）等级，并在原政务处分决定公布范围内为其恢复名誉。没收、追缴财物错（cuò）误的，应（yīng）当（dāng）依法予以返还（hái）、赔偿。

公职人员因（yīn）有本法第五十七条（tiáo）、第（dì）五（wǔ）十八（bā）条规定的情形被（bèi）撤（chè）销（xiāo）政（zhèng）务处分或者减轻政务（wù）处分（fèn）的，应当对其薪酬待遇受到的（de）损失予以补偿。

第六章　法律责任

第六十一条　有关机（jī）关、单（dān）位（wèi）无正当理由拒不采纳监察（chá）建议（yì）的，由其（qí）上级机关、主管（guǎn）部（bù）门责令（lìng）改正，对该（gāi）机关、单位给予通报批评，对（duì）负（fù）有（yǒu）责任的领导（dǎo）人员和直接责任人员依法（fǎ）给予（yǔ）处理。

第六十二条（tiáo）　有（yǒu）关机关、单位、组织或者人员有下列情（qíng）形之一的，由其上级机关，主管部（bù）门，任（rèn）免机关、单位或者监察机关责（zé）令（lìng）改正，依法给予处（chù）理：

（一）拒不执行政务处（chù）分（fèn）决（jué）定的；

（二（èr））拒不配合或者阻碍（ài）调（diào）查的；

（三）对检举人、证人或者调（diào）查人员进行打（dǎ）击报复的；

（四）诬告陷害（hài）公（gōng）职人员的；

（五）其他（tā）违反本法规定的情形。

第六（liù）十（shí）三条　监察机关（guān）及其工作人员有下列情形（xíng）之一的（de），对负有责任的领导人（rén）员和（hé）直接责任人员依法给予处理：

（一）违反规定处置问（wèn）题线索的；

（二）窃（qiè）取、泄露调查工作（zuò）信息，或者（zhě）泄露检举事项、检举受理情况以及（jí）检（jiǎn）举人信息的；

（三）对被（bèi）调（diào）查人或者涉（shè）案人员逼供、诱（yòu）供（gòng），或者侮辱（rǔ）、打骂、虐待、体（tǐ）罚或者变相体罚的；

（四（sì））收受被调查人或者涉（shè）案人（rén）员的财（cái）物以及其他利益的；

（五）违反规（guī）定处置涉案（àn）财物的；

（六（liù））违反规（guī）定采取调查措（cuò）施（shī）的（de）；

（七）利用职权（quán）或者职务上的影响（xiǎng）干（gàn）预调查工作、以案谋私的；

（八（bā））违反规定（dìng）发生办案（àn）安全（quán）事故（gù），或（huò）者发生安全事故后隐瞒（mán）不报、报告失实、处置不当的；

（九）违反回避（bì）等（děng）程序规（guī）定，造成不（bú）良影响的；

（十）不依法（fǎ）受理和处理公（gōng）职人员复（fù）审、复核的；

（十一（yī））其他滥用（yòng）职权、玩忽职守（shǒu）、徇私舞弊的（de）行为（wéi）。

第六十四条　违反本法规定，构成（chéng）犯罪（zuì）的，依法追究刑事责任。

第七章　附　　则

第（dì）六十五条　国（guó）务院及其（qí）相关主管（guǎn）部门根据本法（fǎ）的原（yuán）则（zé）和（hé）精神，结合事（shì）业单位、国有企业等的实际（jì）情况，对事业单（dān）位、国有企业等的违（wéi）法的公职人员处分事宜作出具体规（guī）定。

第六十六条（tiáo）　中（zhōng）央军事委（wěi）员会可以根据本（běn）法制定（dìng）相关具体（tǐ）规定。

第六（liù）十七条　本法施行前（qián），已结案的案件（jiàn）如果需要复审、复核，适用（yòng）当时的规定。尚未结案的案件，如果行为发（fā）生时的规定不认为是违（wéi）法（fǎ）的（de），适用当（dāng）时的规定；如果行为发生时的规定认为（wéi）是违法的，依照当（dāng）时的规定处理，但是如（rú）果本（běn）法（fǎ）不认为是（shì）违法或（huò）者根据本法处理较（jiào）轻的（de），适用本法。

第六十八条　本法自2020年7月1日起施（shī）行。